山東煤炭技師學院創建于1978年，是經山東省人民政府批準成立，集技師、高技、中技、春季高考、綜合評價、高職單獨招生、消防專業、自主招生等各種職業培訓與技能鑒定于一體的國家級重點職業院校。

山東煤炭技師學院現有教職工257人，其中專職教師146人，兼職教師24人，具有中、高級專業技術職務的96人。高級技師32人，具有研究生學歷的16人，注冊安全工程師13人，山東省教學能手10人，臨沂市技術能手23人，臨沂市首席技師1人，山東省首席技師1人，4名國家級大賽裁判員，3名國家級技能大師。

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山東煤炭技師學院濟寧校區春季高考班培養方向

◆按照春季高考模式進行培養。

◆增加基礎課程和專業技能操作培訓。

◆畢業參加山東春季高考、單獨招生考試，考取專、本科大學。

◆春季高考分值設置為語文120分、數學120分、英語80分、專業技能230分、專業基礎知識200分，總分750分。

◆第三年，成績優異者成立“本科實驗班”，聘請專家重點培養。

??山東煤炭技師學院濟寧校區技工就業班

山東煤炭技師學院濟寧校區技工就業班培養方向

◆學校設立就業指導中心，負責畢業生的推薦實習就業工作。

◆訂單式培養，長期以來學校同聯想集團、海信集團、浪潮集團、海爾集團、辰欣藥業、山東省地質測繪院、山東順豐速運有限公司、山東齊魯醫院、濟寧市第二人民醫院、博世汽車協會所轄4S店等近300家企業建立了良好就業協作關系，學院每年畢業生就業率均保持在98%以上。

◆學生在實習期間，由老師帶隊實習。畢業后“追蹤式”服務，確保學生工作的保障性。

山東煤炭技師學院濟寧校區五大承諾

包就業：入校簽包就業協議，不滿意可重新安置，包就業、包上崗；

包升學：意向想考入大學的學生，單位送其入更高層次的大學深造；

包學會：在入學期間沒有學好的專業的學生可留校繼續學習；

包風險：畢業生畢業后不參加學院就業的，學院對其指導創業；

包收入：通過本單位安置的學生，承諾讓學生年收入不低于四萬元至八萬元，能力出眾，月薪萬元不是夢。

山東煤炭技師學院濟寧校區招生優勢

一、國家級重點公辦院校，擁有良好的硬件資源。就業、升學雙重！

二、培養“高技能，高學歷，高起點”三高人才，適應社會的發展和需求。

三、3+3學習模式，理論+技能，提高升學率。

四、嚴字當頭，愛在其中，營造“我要學”的學習氛圍。

五、多渠道，封閉式軍事化管理，確保學生學習生活的安全和學習效果的高效。

六、嚴格入學門檻，錄取優質生源。

七、采用課堂質量管理體系，打造卓越師資隊伍。

八、雙證書教學，學生獲得高學歷通行證的同時，取得相關的技能鑒定證書。

九、保證出口質量——手把手教學，一對一輔導。

山東煤炭技師學院濟寧校區春季高考班招生對象

◆初中應屆畢業生:3+3 (三年中技教育+三年大專，3+4 (三年中技教育+四年本科)。要求中考成績300分以上，同時參加學校組織的招生面試。

◆初中往屆畢業生:3+3 (三年中技教育+三年大專，3+4 (三年中技教育+四年本科)。要求具有初中畢業證同時參加學校組織的招生面試。

◆面試、筆試均合格者，擇優錄取。

山東煤炭技師學院濟寧校區招生錄取規則

☆新生錄取年齡：年滿14周歲。

☆招生“五不要”原則：

一、身體不健康。有突發性疾病。個人生活不能自理不要。（入學后所有學生統一體檢，不合格者不予錄取）

二、不孝敬父母，不尊敬長輩和老師，不服從學校統一要求的不要。（如入學后控制手機使用，教學區域嚴禁攜帶手機）

三、穿著奇裝異服、打扮怪異，男生留過長頭發等不要。

四、有酗酒、吸煙、與社會閑雜人員交往過密、沉迷網絡等不良嗜好，且不能自我約束的不要。

五、身體部位有紋身的不要。

☆新生入學后在入學教育期間，各系對新生進行入學教育環節的各項測試，測試不合格的學生一律勸退。

☆新生入學測試時需提本人身份證或其他帶有本人照片的有效證件。